Offres d'emploi

L'administration communale, avec le CPAS, est l'un des principaux employeurs de Saint-Josse-ten-Noode.
N'hésitez pas à consulter régulièrement les postes vacants sur cette page.
Pour tous ces postes, vous devez être d'une conduite irréprochable, jouir des droits civils et politiques et être intéressé.e par le secteur public. 

Si l'un de ces postes vous intéresse, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à

L'Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode recrute :

La commune de Saint-Josse-ten-Noode sélectionne les canditats sur la base de leurs compétences et ne fait aucune distinction fondée sur l'âge, le sexe, l'origine ethnique, la religion, le handicap ou la nationalité. 

01/07/2026
Commune de Saint-Josse-ten-Noode :

Examen de recrutement pour la fonction de receveur communal H/F/X
 

Conditions de participation :

• être titulaire d’un diplôme de niveau universitaire (Master ou équivalent) ;
• satisfaire aux conditions légales et réglementaires applicables à la fonction ;
• jouir des droits civils et politiques ;
• être de conduite irréprochable ;
• satisfaire aux exigences linguistiques applicables à la fonction (certificat linguistique Selor/Travaillerpour.be, le cas échéant).

Les conditions détaillées de recrutement, le profil de fonction, les modalités de sélection ainsi que les documents à joindre à la candidature sont disponibles sur le site internet de l’Administration communale. (voir ci-dessous dans "à télécharger")

Renseignements complémentaires :
www.sjtn.brussels
Département G.R.H.
Tél. : 02/220.26.80
Courriel :

Les candidatures, accompagnées des documents requis, doivent être adressées au Collège des Bourgmestre et Échevins, avenue de l’Astronomie 13 à 1210 Bruxelles, selon les modalités précisées dans l’appel à candidatures, au plus tard le 15 août 2026.

L’Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode mène une politique de recrutement fondée sur l’égalité des chances et la diversité. Les candidatures sont examinées sur la base des compétences et qualifications requises pour la fonction, indépendamment notamment de l’âge, du sexe, de l’origine, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des convictions. 

17/06/2026
Commune de Saint-Josse-ten-Noode :

Infirmier/ière H/F/X

A propos du contrat

• Contribuer au développement de l'enfant, en favorisant son autonomie et sa socialisation par la mise en place et la surveillance d'actions de soins, d'éveil, et de soutien en direction de ses parents.
• Assurer des missions de protection de l'enfance et de promotion de la santé en étroite collaboration avec le médecin en charge du suivi médical préventif.
• Veiller à l'application du projet d'accueil.
• Tâches principales - Soutenir la direction dans l'application du projet d'accueil.
• Constituer les dossiers médicaux suite au contact avec les parents.
• Organiser les consultations et le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin.
• Appliquer le schéma des vaccinations.
• Assumer diverses tâches administratives. Vérifier que la surveillance médicale des enfants, du personnel et des stagiaires soit assurée.
• Collaborer avec l'équipe dans le respect des règles de déontologie.

• Développement de l'enfant de moins de 3 ans.
• Normes O.N.E. en matière de milieux d'accueil de la petite enfance.
• Schéma des vaccinations.
• L'alimentation de l'enfant de moins de 3 ans.
• Connaissance en hygiène et premiers soins dans un milieu d'accueil.
• Exigences de l'AFSCA.